Directora recibe sueldo de casi $150,000 ¡por no hacer NADA!

¿A quién no le gustaría tener un salario de $143,156 al año? ¡A mí me encantaría! Estoy segura que a Paula Santana, una directora escolar con más de 20 años de experiencia, también le gusta. Lo que no le gusta es que le estén pagando ese sueldo por no hacer absolutamente nada y lo que quiere es que le devuelvan su trabajo de directora después de que la trasladaron de puesto el verano pasado. Santana alega que la sacaron de su puesto injustamente después de un incidente con el superintendente causado por un problema respiratorio que ella sufre.

El caso suena complicado, pero el hecho es que esta mujer dice que no hace nada en su nuevo puesto y aún le pagan tremendo sueldo. 

Increíblemente, Santana no es la única directora que ha tenido problemas con la administración y ha sido trasladada a un nuevo puesto en el que no hace nada. De hecho, cuando inició el año escolar, las escuelas públicas de Patterson, Nueva Jersey, tenían a ocho personas en puestos similares a los de Santana con un sueldo total de casi un millón de dólares. 

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Pero, ¿cómo es esto posible? Verdaderamente no puedo entender cuál es el razonamiento tras esta decisión. Eso me recuerda a una documental que vi una vez acerca de lo mal que está la educación pública en este país y lo difícil que es deshacerse de maestros problemáticos por algo llamado titularidad (o tenure, en inglés). En términos simples, esto se refiere a que una vez que un maestro tiene cierta cantidad de tiempo enseñando, no hay quién los toque.  

En una época en la que las escuelas públicas están tan necesitadas económicamente y pareciera que todo el tiempo están implementando recortes que solamente afectan el futuro de nuestros hijos me parece inadmisible que gente como Santana estén recibiendo un dineral por no hacer nada. Tengo que admitir que esta mujer es muy valiente al sacar este tema a relucir. Me interesa mucho saber en qué termina todo esto.

Imagen vía Patterson Public Schools